济宁圣城人才网为您解答为何高管投“敌”这事该怨谁 田总是一家民营上市公司的创始人，十年时间把公司做成了行业翘楚。2008年，公司聘请职业经理人李总和肖总，他们分别管理国内业务和国际业务。肖总从2008年进公司，总体上干得不错，但在今年他辞职了，加入另外一家业务类似的企业，职务是CEO.
如何回答“你从错误中学到了什么”济宁圣城人才网教您回答 When asked the job interview question "What have you learned from your mistakes?" one way to respond is to give an example that turn a negative (a mistake) into…
东南网-海峡导报7月18日讯（记者 吴林增/文 邓若胥/图）各位Q友，看到这则招聘信息，你还敢把QQ挂着吗？这QQ等级高，指不定就成了求职绊脚石。
在我省，您知道哪个行业最缺人？用人单位最爱招用什么年龄阶段的求职者？哪个城市求职难，哪个城市招人难？昨日，省就业局发布今年第二季度全省就业市场分析报告。
如今，手机已成为每个人必不可少的随身工具，随着技术的发展，手机已不再只是打电话的通信工具，更有很多实用的功能让大家爱不释手。然而，职场人在享受手机便利的同时，有没有意识到要遵守一些手机礼仪呢？
近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下是HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题分享，本文将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参考。
经济观察网 记者 杨阳 据可靠消息透露，三星中国总裁朴根熙已经离职，接任者为韩国人姜皓文，此人尚未到任。据悉，朴根熙于2010年12月21日从中国三星离任。三星公司计划于1月5日发布正式换将官方新闻。
最初接触情绪领导力时，有些人认为这又是一个软实力，不是什么硬件，但这种软技能在我们生活中可能是最重要的。
济宁圣城人才网为您讲解三月份运势 以下运势日期为阳历2014年3月5日至4月5日止。
济宁圣城人才网告诉您为何用工荒月薪三万东莞无求职者 当“最难就业季”被人们挂在嘴边的同时，东莞电子商务行业却处在“最难招工季”。连日来记者通过走访了解到，在本次春季招聘活动中，尽管有企业开出3万/月的高薪，电商高端人才依然难招。东莞市政协委员、广东易事特董事长何思模建议，鉴于东莞长期以来的“电商人才荒”现象，企业要一边在院校加大培养力度，实行“养狼计划”，一边从发达地区高薪“挖角”。
济宁圣城人才网帮您完成新年计划2014职场好伙伴 宏大的新年计划，往往很少完全实现。心理学家说：你并不孤独，大部分人都和你一样很难完成自己的新年计划，这中间有科学道理。
2013年，国家不断深化改革，集中出台了不少利好政策。公众的生活有哪些改善？对2014年，人们又有什么期待？上周，中国青年报社会调查中心通过搜狐新闻客户端对4695人进行的一项调查显示，60.7%的受访者表示2013年个人生活比以往有所改善。71.3%的受访者最希望2014年收入能有所提高。受访者中，90后占18.2%，80后占43.4%，70后占26.7%。
今天帮公司筛选简历，感受颇多！我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来 1200+份简历，从中选出150+份进行笔试。
济宁圣城人才网告诉你招聘市场火爆对于应聘人才在英意味着什么？
济宁圣城人才网提示您什么时候是换工作最好时候。 问：什么时候是换工作的最佳时机？通俗点讲，就是什么时候可以从这家公司离开了？或者说怎么换行业？ 答：你至少要从六点进行考虑——薪金、心情、自身价值、巅峰状态、勇气、家庭！
《潜伏》并不是间谍片，而是一部不可多得的职场教程。余则成的经历，有绝对的现实意义，他用亲身体验，教导我们如何在险恶的职场生存。
济宁圣城人才网带着您：让我们一起正确认识自己 有一天在路上，你遇到失去连络的旧情人，你们相约到附近的咖啡厅去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，难免谈起以前的时光，这时候，你最怕旧情人提起什么?
济宁圣城人才网教您对付“控制狂”老板，不妨“虚心请教” 周一不想上班？除了没休息好，更可能是你的老板或者同事很烦人。他们是“工作狂”、“控制狂”或者“强迫型人格者”对细节要求完美，几乎到了强迫症的程度，无论你怎么努力都会被他们挑剔出毛病，直到筋疲力尽，一天下来似乎什么都没做好。如果你还想继续干下去，与其无所适从，不如主动出击， “虚心请教”他们该怎么做才能把事情做对，但不要指望他们会嘉奖你…
济宁圣城人才网帮助您怎样辨别八大骗局！ 春节刚过，外来务工人员返城高峰到来，山东省济宁市警方提醒警惕节后就业八大骗局
经济学家茅于轼先生在12月24日刊文回看2013年大事，开篇提到“2013年已经过去，在经济上维持了比7.5%略高的增长率，而且波动很小，担心持续下滑的顾虑逐渐消退，信心在恢复。”这份信心，从企业年终奖体现了出来。