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从个人品质上来讲，需要有很强的自我反省能力、自我学习能力、快速适应环境的能力、职业使命感和责任感等。从课程设计方面来讲，一场有效的拓展，必须有系统的培训设计，首先要明确人员结构，这群人的工作性质，前期调研明确人员需求即培训目的。
鼓动人心让我们一鼓作气，先声夺人，首先以一鼓稳定了人心、振奋了士气。使团队遇到困难时就像一群嗷嗷叫的野狼，天生为荣誉而战，只会战死，不会战败。
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